Nova estrutura de gestão em barcos escoteiros

A Scout Boats fez várias mudanças no pessoal em sua sede na Carolina do Sul. O cofundador e proprietário Steve Potts passa a ser o CEO da empresa em tempo integral; Dave Wallace foi nomeado presidente; William Ferguson foi promovido a vice-presidente de fabricação; Courtney Guice é agora vice-presidente administrativa; e Stevie Potts é vice-presidente de desenvolvimento e engenharia de produtos.

“Sempre me vi como um visionário, e meu papel de CEO vai me permitir focar muito mais nesse aspecto, mas de forma alguma isso me afasta do Scout”, diz Potts. “Isso me permite focar nos próximos três, cinco e dez anos dos planos da empresa. Dave [Wallace] tem sido meu braço direito por 22 anos administrando as operações do dia-a-dia, e é justo que ele assuma o papel de presidente da empresa que ele tem ajudado a crescer por mais de duas décadas.”

A empresa é atualmente expandindo seu campus da sede de manufatura que está programado para ser concluído na próxima primavera. Custando US$ 3 milhões, o novo prédio fornecerá uma instalação dedicada ao desenvolvimento de produtos e engenharia.

Escoteiros constrói console central de pesca esportiva de luxo, console duplo, crossover e modelos de barcos costeiros/baia que variam de 17 a 53 pés. A empresa foi fundada por Potts e sua esposa Dianne em 1989. Junto com o filho de Potts, Stevie, e as filhas Sherrie e Stephanie, que também têm papéis importantes no negócio, Scout agora emprega cerca de 450 funcionários, com planos de contratar mais de 100 funcionários nos próximos 12 meses.

“Fui construtor de barcos toda a minha vida, começando na adolescência”, diz Potts. “Há 50 anos tenho minhas mãos no meu ofício e na construção de um negócio de sucesso. Eu pessoalmente estudei a arte da construção de barcos e me ensinei a fazer melhor por 20 anos. Passei os 30 anos seguintes levando o Scout a novos níveis, não apenas me auto-ensinando sobre negócios e gerenciamento ao longo do caminho, mas aprendendo que cercar-se de indivíduos com ideias semelhantes e motivados era crucial para o sucesso contínuo. Sempre fomos uma empresa familiar e operada por uma família, e tenho orgulho de dizer que nossa família Scout é composta por indivíduos de sangue e não-sangue”.

“Construímos uma equipe aqui que continuará a nos levar ao futuro”, continua Potts. “Tenho orgulho de ver nossa família de funcionários crescer ao longo dos anos e orgulho de vê-los crescer dentro da empresa.”