Novas pessoas para assumir o comando Henri Lloyd e conduzir a empresa para o futuro
A Henri Lloyd a marca teve uma excelente recepção e uma reacção encorajadora a muitos aspectos do seu novo posicionamento e conceito ao relançar as suas novas colecções para a SS20 e está agora a planear activamente a próxima etapa da sua jornada.
O atual CEO, Magnus Liljeblad, decidiu renunciar e abrir espaço para novas pessoas dirigirem Henri Lloyd no futuro. Jonas Andersson, membro do conselho da Henri Lloyd será formalmente CEO até que uma solução permanente seja encontrada.
Hans Eckerström, presidente e acionista controlador diz:
“Há muitas áreas do relançamento da marca que podemos olhar para trás com orgulho e ter a certeza de que começamos algo realmente especial no mercado. Nossa estratégia de construir sobre nossa herança de performance e moda funcional de uma forma contemporânea foi extremamente bem recebida. Assim como iniciativas como 'DYO' (Design Your Own), que permite que equipes de corrida de alto desempenho personalizem roupas para criar algo único para elas e a decisão de Sir Ben Ainslie de se tornar um investidor, além de diretor e adicionar sua experiência ao equipe.
Tivemos um tremendo sucesso com nossa faixa de desempenho funcional, superando nossas previsões iniciais com fortes vendas em nossa própria plataforma online e com nossos clientes. Nosso foco daqui para frente será construir sobre o que foi muito bem recebido pelos clientes e consumidores.
Como agora estamos entrando em uma segunda fase do retorno da marca e como uma marca tradicional com uma cultura e mentalidade de start-up, acreditamos genuinamente na construção de relacionamentos sólidos com os clientes. Um relacionamento forte é baseado em diálogos honestos sobre o que funcionou e o que não funcionou tão bem. Com essa abordagem de resposta ao feedback do cliente e de outras partes interessadas, decidimos fazer melhorias e adições ao topo de nossa estrutura de gestão para que possamos crescer e atingir plenamente nossa visão para a marca.
Como tal, estamos buscando ativamente candidatos ambiciosos e talentosos de todo o mundo para os cargos de CEO e Diretor de Criação. Jovens ou experientes, não temos preconceito, quem tem experiência ou verdadeira paixão na construção da marca e uma forte crença em aumentar o número de seguidores leais e engajados. Pode ser um único indivíduo para preencher essas funções ou talvez dois indivíduos diferentes. Desde o início, lideramos nossa estratégia de ser uma empresa digital de primeira e, como tal, queremos atrair líderes dinâmicos que desejam trabalhar em um ambiente recompensador e ágil, um lugar onde possam criar algo único e especial com uma pessoa de confiança marca.
Por fim, Magnus deve ser agradecido e valorizado por sua visão, esforço e trabalho árduo para iniciar a jornada de reposicionamento da marca. Todos nós em Henri Lloyd desejo-lhe o melhor no futuro.
