Sunseeker emite declaração: força de trabalho retornará em janeiro
A Sunseeker emitiu uma declaração para esclarecer sua posição sobre a demissão "temporária" de trabalhadores antes do Natal de 2024.
A empresa confirmou que 100 funcionários temporariamente demitidos retornarão ao trabalho até 27 de janeiro de 2025 e afirma que nenhum funcionário permanente perdeu o emprego.
A declaração na íntegra:
'Após nossa declaração da semana passada, gostaríamos de dar uma atualização sobre problemas operacionais que atrasaram nosso cronograma de produção em dezembro e, infelizmente, resultaram em cerca de 100 de nossos 2150 funcionários sendo colocados em licença temporária nos dias 2 e 3 de janeiro de 2025, com a opção de tirar isso como férias remuneradas.
'Estamos trabalhando duro para retificar os problemas operacionais e agora podemos confirmar que os 100 funcionários retornarão até segunda-feira, 27 de janeiro. Durante o período de dispensa temporária, cada funcionário receberá 50 por cento de sua taxa horária básica normal em um esforço para minimizar quaisquer dificuldades pessoais durante esse período. Estamos falando com os funcionários afetados para explicar as circunstâncias.
'É importante declarar que nenhum funcionário permanente perdeu o emprego. Reiteramos o quão importante toda a nossa equipe, seu conhecimento, habilidades e habilidade são para nós. Agradecemos sua lealdade e paciência neste momento.'
Na semana passada, Sunseeker disse MIN que não houve perdas de empregos, no entanto, devido às restrições em sua cadeia de suprimentos que aumentaram em dezembro, a Sunseeker teve que tomar a decisão de implementar demissões temporárias para um número limitado de funcionários nas operações de produção.
A empresa disse que a carteira de pedidos futuros ainda estava forte e que a decisão de dispensa temporária estava focada em garantir a viabilidade das operações a longo prazo.
Na altura dos anúncios de despedimento temporário, o deputado trabalhista de Poole e sindicalista disse ao Eco de Bournemouth que os novos proprietários americanos e italianos “deveriam ter vergonha” de que os funcionários foram informados poucos dias antes do Natal.
Neil Duncan-Jordan disse: “A decisão da Sunseeker de demitir trabalhadores poucos dias antes do Natal é um tapa na cara de centenas de famílias locais.
“Dar aos trabalhadores apenas 15 minutos para limpar suas ferramentas é algo contra o qual precisamos legislar.
“Não faz sentido argumentar que a empresa é uma grande família feliz, quando você trata sua equipe dessa forma. Os donos americanos e italianos deveriam ter vergonha.”
A oficial regional da Unite, Janet Wall, chamou a empresa de industriais vitorianos e a acusou de comportamento tipo Scrooge. Wall disse: “As comunidades em Poole e em Dorset não devem ter dúvidas sobre que tipo de empregadora a Sunseeker é se continuarem com esse curso de ação.”
Um funcionário que entrou em contato com o Eco de Bournemouth diz que a Sunseeker cancelou suas férias anuais (agendadas para janeiro), apesar de ter dito anteriormente que as férias anuais poderiam ser usadas para o período de dispensa temporária.
Outro disse ao jornal local: “Fora a forma como foi feito, sou grato pela oportunidade que me foi dada.
“Em uma balança de escala para mim, a oportunidade supera essa decisão. Nem toda decisão tomada satisfaz a todos.”
Demissões no mercado marítimo
No início de dezembro do ano passado, O construtor naval britânico Princess Yachts confirmou que planeja cortar aproximadamente 250 empregos em seu estaleiro em Plymouth, citando “condições desafiadoras de mercado” e a necessidade de otimizar suas operações.
A fabricante de iates de luxo, que atualmente emprega cerca de 2,700 pessoas, estava entrando em um período de consulta com representantes sindicais e funcionários afetados. Na época, ela disse que as redundâncias, representando pouco menos de 10 por cento da força de trabalho, impactarão principalmente funções pagas por hora em várias áreas operacionais.
No mesmo dia do anúncio da Princess Yachts, A Nimbus confirmou que concluiu as negociações com os sindicatos relevantes sobre o encerramento da sua fábrica em Kuopio – que produz principalmente barcos menores. Isso será encerrado gradualmente em 2025. Um total de 108 funcionários, a maioria dos quais são operários, serão demitidos por causa do fechamento. Mais demissões serão confirmadas em Luoto.
O Nimbus Group diz que seu as vendas diminuíram 20 por cento durante o terceiro trimestre de 2024. O negócio imobilizou muito capital devido à baixa demanda, o que também teve um impacto negativo em seu fluxo de caixa.
Em setembro, o fabricante de tintas e revestimentos AkzoNobel confirmou que estava cortando cerca de 2,000 empregos enquanto tentava cortar custos e tornar as operações mais eficientes.
Na época, dizia: “A AkzoNobel anunciou os próximos passos para reduzir custos e aumentar a eficiência de suas funções. Esta iniciativa foi projetada para simplificar as operações, acelerar a tomada de decisões e otimizar a estrutura de gestão da empresa. Um elemento-chave do plano envolve uma redução de cerca de 2,000 posições globalmente.”
A Mercury Marine também anunciou demissões temporárias em 2024. Cerca de 1,700 trabalhadores foram impactados em sua sede em Fond du Lac, no estado americano de Wisconsin, enquanto a empresa continuava a experimentar queda nas vendas. Essa notícia veio apenas um mês depois que o fabricante de motores para barcos anunciou quase 300 demissões permanentes em junho e julho, citando a “suavização da demanda do consumidor”.
