O recrutador SYR faz parceria com a UKSA para promover a diversidade nas carreiras marítimas
A agência de recrutamento marítimo SYR lançou uma parceria de três anos com a caridade marítima UKSA para promover carreiras marítimas entre os jovens, especialmente aqueles de diversas origens.
Em um mundo cada vez mais digital, SYR diz que a indústria de iates “tem uma luta em suas mãos” para atrair indivíduos de todas as esferas da vida para atender a uma demanda crescente por produtos e serviços marítimos.
“Estamos cientes de uma escassez iminente de habilidades no iatismo, juntamente com a falta de diversidade de gênero, raça e classe na indústria”, disse. SYR O fundador Ed Ewer disse ao MIN. “Esperamos que esta parceria alavanque nossa ampla rede e os excelentes cursos e suporte que a UKSA oferece para promover a indústria externamente, incentivando uma aceitação mais forte nas carreiras marítimas em terra e no mar.”
Como especialistas em terra, o SYR tradicionalmente se concentra no ensino superior e na promoção de treinamento em áreas como design, arquitetura naval ou manufatura. No entanto, a empresa diz que percebe que as “sementes do iatismo precisam ser plantadas muito antes disso”, daí a decisão de fazer parceria com Reino Unido.
“Estamos cientes do trabalho que a UKSA faz há muito tempo, no entanto, após um convite para um evento durante o verão e depois de conversar longamente com vários membros seniores da equipe da UKSA, fica claro que eles têm o futuro. da nossa indústria no centro de tudo o que fazem”, diz Ewer. “Estamos discutindo regularmente como promover e aumentar a aceitação nas carreiras marítimas, e essa parceria continuará a trazer uma gama diversificada de indivíduos para o iatismo por meio de conscientização e financiamento contínuo.”
A SYR diz que, historicamente, os empregos em iates foram realizados por indivíduos “de classes e raças específicas”. A UKSA está trabalhando para mudar esse grupo demográfico por meio do patrocínio e treinamento de jovens, além de apoiar totalmente cadetes marítimos para aqueles que não podem arcar com o treinamento por seus próprios meios.
A SYR está trabalhando com a UKSA de duas maneiras. Em primeiro lugar, apoiando a formação e desenvolvimento dos jovens, mas em segundo lugar, oferecendo um posto avançado de aconselhamento de carreira para quem pretende desembarcar depois de muitos anos no mar.
“Em um mundo cada vez mais digitalizado, há uma enorme necessidade de promover o que poderíamos chamar de emprego 'manual'”, diz Ewer. “Nós mesmos conduzimos uma série de pesquisas e, combinadas com outras coletas de dados de todo o mercado, estamos cientes de que a idade média dos funcionários nas carreiras marítimas está aumentando, apontando para um claro déficit de habilidades nos próximos 10 anos. Estamos trabalhando proativamente para garantir que os jovens sejam informados sobre a incrível variedade de carreiras oferecidas no iatismo, tanto no mar quanto em terra, para que possamos proteger o futuro da indústria”.
Quase tão difícil quanto chegar ao mar em primeiro lugar, a transição do mundo transitório e muitas vezes lucrativo da navegação de volta para a vida terrestre pode ser um desafio, do qual existem poucas fontes de aconselhamento.
A SYR espera usar sua experiência em aconselhamento de carreira para ajudar ex-marinheiros a serem colocados em funções em disciplinas como gerenciamento de iates, corretagem e vendas.
Em novembro, UKSA fez parceria com a operadora de turismo Neilson Active Holidays para oferecer aos alunos de treinamento de instrutores de esportes aquáticos funções de trabalho garantidas na Neilson, bem como suporte para as taxas do curso.
