Ligue para obter feedback sobre os estágios de trabalho

O gerente de treinamento da British Marine, Blue Davies, reuniu-se recentemente com os provedores de treinamento e faculdades que oferecem treinamento marítimo aos nossos membros, para discutir seus planos para o próximo ano acadêmico que começa em setembro de 2018. Ele também continuou seu papel no painel de nível T de Engenharia e Manufatura no desenvolvimento de novas qualificações.

Uma questão interessante que surge deste trabalho é que existe um requisito de 45 dias para colocação profissional ao longo do programa de dois anos, pelo que as faculdades e os prestadores de formação recorrerão aos seus empregadores locais para cumprirem este critério. O estágio profissional dura normalmente cerca de três meses e é específico para uma profissão – centrado no desenvolvimento de competências práticas e técnicas com um empregador externo num ambiente de trabalho da vida real.

As colocações não devem ser confundidas com experiência de trabalho, que é geralmente entendida como mais uma “experiência de trabalho” com duração de 1 a 2 semanas e destinada a estudantes que adquiram competências gerais de empregabilidade.

Portanto, pode-se perceber que os estágios exigem uma abordagem estruturada e mais comprometimento por parte do empregador anfitrião.

A equipe de treinamento está interessada em saber mais sobre a reação dos membros à oferta de estágios de trabalho, incluindo:

• Quais são as barreiras/desafios comuns na oferta de estágios profissionais?
• Como podemos apoiar os empregadores na oferta de estágios profissionais?
• Como podemos superar estes desafios?
• Que incentivos/apoios financeiros devemos implementar – potencial piloto do Fundo de Apoio ao Empregador?

Suas respostas serão recebidas com gratidão em Treinamento@britishmarine.co.uk. Se você estiver procurando um provedor de treinamento ou faculdade, use o mesmo endereço de e-mail e a equipe terá prazer em apoiá-lo.

Esta história é de Fuzileiro naval britânico.