Declaração de diferença salarial de gênero do Canal & River Trust diz que não há diferença

Após o Dia Internacional da Mulher, o Canal & River Trust publicou sua Declaração Anual de Cumprimento das Diferenças de Gênero Salarial, que mostra efetivamente que não há disparidades salariais entre funcionários do sexo masculino e feminino.

As diferenças salariais e de bônus refletem a composição da força de trabalho. Há uma proporção maior de homens do que mulheres trabalhando em funções operacionais e de manutenção com taxas de remuneração tipicamente mais baixas, ao lado de um número proporcionalmente maior de mulheres em funções profissionais e gerenciais com salários mais altos.

Richard Parry, executivo-chefe do Canal & River Trust, disse: “Acreditamos firmemente na igualdade de gênero em todos os aspectos de nosso emprego, incluindo salários, e estou satisfeito que em todo o Trust não haja diferenças salariais. Queremos encorajar mais mulheres a trabalhar em todos os níveis do Trust.

“O Dia Internacional da Mulher 2018 está se concentrando na luta pela paridade de gênero. O Trust está comprometido com este objetivo e continuaremos a fazer de nossa organização um lugar justo e acolhedor para todos os que trabalham para tornar a vida melhor pela água. ”

The Canal & River Trust A Declaração de Conformidade de Género Salarial pode ser encontrada aqui.