Empregos de colarinho verde em energia eólica offshore devem triplicar até 2030

• O novo acordo do setor eólico offshore terá a meta ambiciosa de atingir pelo menos 33% de mulheres na força de trabalho total da energia eólica offshore até 2030.
• Setor triplicará os empregos altamente qualificados para 27,000 até 2030 através de um novo pacote de competências para funcionários eólicos offshore.
• O Reino Unido se tornará um líder global em energias renováveis, com maior potencial de investimento do que qualquer outro país do mundo, como parte da Estratégia Industrial moderna.

Planos ambiciosos para aumentar a proporção de mulheres que trabalham no sector eólico offshore e triplicar o número de empregos altamente qualificados serão anunciados pela Ministra da Energia e Crescimento Limpo, Claire Perry.

Atualmente, apenas 16% da força de trabalho eólica offshore são mulheres, mas, no âmbito deste novo e ambicioso acordo, o setor terá como objetivo mais do que duplicar o número de mulheres que entram na indústria, para pelo menos 33% até 2030, com a ambição de atingir 40%. Também terá como objectivo aumentar o número de empregos verdes na indústria para 27,000 empregos até 2030, contra 7,200 hoje.

Este é o décimo acordo setorial assinado pelo Secretário de Negócios, Greg Clark, e um marco importante para o mundo moderno. Estratégia Industrial.

Empresas de Hull à Ilha de Wight já estão a melhorar as competências dos jovens, preparando-os para empregos bons e de alta qualidade no setor, mas o setor está a prometer novas ações, incluindo:

• Um Passaporte de Energia Offshore, reconhecido fora do Reino Unido, será desenvolvido para que os trabalhadores da energia eólica offshore possam transferir as suas competências e conhecimentos para outras indústrias offshore de energia renovável e de petróleo e gás, permitindo aos funcionários trabalhar sem problemas em diferentes setores offshore,
• Continuar a trabalhar com instituições de ensino superior para desenvolver um currículo setorial para fornecer uma força de trabalho qualificada e diversificada em todo o país e facilitar a transferência de competências dentro da indústria, e
• Metas para aumentar o número de aprendizes no setor ainda este ano.

A Ministra da Energia e do Crescimento Limpo, Claire Perry, afirmou: “A mudança para uma economia mais limpa e mais verde é descrita na nossa Estratégia Industrial moderna como uma das maiores oportunidades económicas do nosso tempo. Trabalhando com a indústria eólica offshore, quero garantir que as mulheres e os jovens beneficiem desta mudança radical.

“Este acordo poderá apoiar a triplicação dos empregos nas próximas décadas e é emocionante ver que a indústria está a encorajar a geração dos meus filhos – a força de trabalho do futuro no Reino Unido – a propel entrar na indústria, dando-lhes as habilidades necessárias para prosperar no setor.”

Em todo o país, as oportunidades de emprego no crescimento limpo estão a crescer, desde o fabrico de pás de turbina eólica até à gestão de projetos, nas fases de conceção e fabrico do desenvolvimento de um parque eólico. Espera-se que o Acordo do Setor Eólico Offshore descreva como o governo e a indústria aumentarão as oportunidades de aprendizagem com uma meta a ser definida pela Semana Eólica Offshore em novembro.

Amy, líder de grupo da MHI Vestas Offshore Wind, que constrói pás de 80 metros para algumas das maiores turbinas eólicas do mundo, disse: “Se você tem uma atitude positiva e quer fazer parte de uma indústria que está fazendo uma diferença positiva para o mundo, você será a pessoa certa.

“É emocionante ver que a indústria eólica offshore está a pressionar para aumentar a diversidade, garantindo que mais mulheres ingressem no setor. Não há nada que uma mulher não possa fazer.”

O governo está a trabalhar com a indústria para incentivar mais estudantes no ensino e formação STEM, em todas as fases, desde o ensino primário até ao ensino superior, financiando programas para aumentar a adesão à matemática, à computação e à física. Uma investigação recente mostra que quase dois terços dos jovens entre os 18 e os 24 anos prefeririam um emprego na economia verde a um fora dela – o que equivale a cerca de 3.7 milhões de jovens no Reino Unido.

Incentivar mais diversidade na crescente economia de baixo carbono faz parte do compromisso do governo de criar um local de trabalho mais justo no âmbito da Estratégia Industrial moderna. No ano passado, o governo comprometeu-se a aumentar as mulheres na indústria nuclear para 40% e a indústria eólica offshore também está à altura do desafio.

Notas

• Este acordo setorial é o décimo estabelecido no âmbito do moderno Estratégia Industrial com acordos setoriais já estabelecidos com os setores de Ciências da Vida, Automotivo, Construção e Nuclear. As parcerias entre o governo e a indústria sobre questões específicas do sector podem criar oportunidades significativas para aumentar a produtividade, o emprego, a inovação e as competências.
• A Estratégia Industrial Grande Desafio do Crescimento Limpo maximiza as vantagens para a indústria do Reino Unido, desde a mudança global para o crescimento limpo, apoiando as empresas do Reino Unido a liderar o mundo no desenvolvimento, fabrico e utilização de tecnologias, sistemas e serviços de baixo carbono que custam menos do que alternativas com alto teor de carbono.
• A indústria eólica offshore previu 27,000 empregos até 2030.