Marine Salary Survey 2022 para avaliar a indústria pós-covid

Consultoria de recrutamento Marine Resources está lançando uma pesquisa salarial da indústria marítima para explorar como a pandemia impactou o mercado marítimo do Reino Unido.

A empresa diz que está procurando reavaliar o cenário da indústria naval pós-pandemia, criando um recurso centralizado onde empresas e funcionários podem comparar salários dentro da indústria naval.

Marine Resources lançou a primeira pesquisa salarial nacional para a indústria naval em 2019, agora está lançando uma pesquisa 2022 para entender o mercado naval pós-pandemia.

A Pesquisa Salarial da Indústria Marítima 2019 pesquisou cinco setores marítimos, com 250 tipos de negócios identificados e 1,715 cargos registrados. A pesquisa recebeu dados relativos a 4,665 entrevistados no setor marítimo, abrangendo empregadores e funcionários. Também encontrou disparidades nas disparidades salariais de gênero, como os entrevistados do sexo masculino que ganham um salário médio de £ 39,650 em comparação com o salário médio feminino de £ 35,790.

Marine Resources afirma que é apelativo tanto a empregadores como a empregados para partilharem informações anónimas sobre as suas práticas de remuneração e recrutamento. O Marine Resources A Pesquisa Salarial 2022 receberá inscrições de sete subsetores principais da indústria naval; comércios especializados, vendas, marketing, operações, design, engenharia e técnico.

A pesquisa visa obter uma visão abrangente dos salários atualmente comandados por profissionais de todo o setor e apoiar as empresas, destacando desafios comuns e principais tendências.

A Pesquisa Salarial da Indústria Marítima coletará informações oferecendo um rápido questionário online. Todos os dados recolhidos serão estritamente anónimos e não serão partilhados. Os dados coletados serão compilados em um relatório, que dividirá os dados em infográficos e identificará as principais tendências e aprendizados.

A avaliação comparativa salarial será a parte mais crítica da pesquisa, permitindo Marine Resources comparar os salários, bem como as opiniões dos empregadores e dos empregados da indústria marítima em todos os sete subsetores principais.

“A comparação dos salários é essencial para o futuro da indústria, pois ajuda a evitar a perda de funcionários para concorrentes que oferecem melhores pacotes”, diz James Ward, Marine Resources' Fundador e Chefe Executivo. “Também permite que as organizações vejam o quão competitivas são no mercado atual e mantenham as partes interessadas atualizadas com as últimas tendências salariais no seu setor.

“Em 2019, realizamos a maior Pesquisa Salarial da Indústria Marítima de todos os tempos, levantando a tampa de tópicos vitais como benchmarking salarial, disparidade salarial entre gêneros e questões de diversidade no recrutamento em toda a indústria naval. Todos os dias ajudamos as pessoas a tomar decisões de carreira e, igualmente, apoiamos as empresas a terem uma inteligência precisa do mercado marítimo.

“Agora estamos de volta à missão de gerar os resultados da pesquisa salarial 'go to' para apoiar a indústria com dados para moldar seus negócios e recrutamento e ajudar a entender as tendências atuais. O mais empolgante é que poderemos oferecer um conjunto de dados pré-covid versus pós-covid. Desta vez, os dados serão mais granulares das taxas de mercado de remuneração para cargos específicos em todo o setor, concentrando-se especificamente em funções marítimas de lazer, superiates e marinhas comerciais em terra.” 

Existem formulários de pesquisa separados para candidatos e empregadores. Os funcionários podem preencha a pesquisa aqui, enquanto os empregadores podem preencha a pesquisa aqui.

No ano passado, MIN relataram que Marine Resources anunciou um “primeiro de seu tipo”, podcast baseado em marinha chamado Dentro da Marinha, hospedado por Ward, que visa descobrir histórias e insights dos setores de superiates, marinhos de lazer, marinhos comerciais e marítimos.