Stena Line: Mulheres são a resposta para a crise de empregos na navegação

O setor de navegação, como muitas outras partes da economia, não ficou imune aos efeitos do Brexit e da pandemia, que levou a uma escassez de pessoas necessárias para preencher cargos vagos e lidar com a enorme escassez de habilidades no setor.

Stena Line acredita que se a indústria naval vai resolver sua crise de empregos, há uma solução simples: ela precisa urgentemente encorajar mais mulheres a trabalhar no mar, em funções que muitas vezes ainda são vistas como sendo para homens.

Com a escassez de mão de obra qualificada na indústria naval, atualmente há uma competição acirrada por talentos. Linha de Stena afirma que as empresas precisam oferecer um lugar atraente para os jovens marítimos trabalharem e desenvolverem carreiras de sucesso. A companhia sueca de balsas estabeleceu como meta garantir que, até o final de 2022, 30 por cento de toda a sua gestão sejam mulheres. Em um setor em que apenas 1.2% dos XNUMX milhão de marítimos são mulheres, a empresa afirma que essa é uma meta ambiciosa que representa um desafio a ser alcançado por outros.

“O setor de navegação está em uma crise de empregos e há escassez de pessoas em todas as partes da indústria”, disse Margaret Jensen Dickson, chefe do grupo de pessoas da Stena Line, após sua aparição no Women in Maritime Summit durante o mês passado em Londres. Semana de Remessa Internacional. “Não importa se o problema é causado pelo Brexit, ou pela pandemia, existe uma solução simples que é incentivar mais mulheres a trabalhar no transporte marítimo. A escassez de pessoas é uma das maiores crises que a Stena Line já enfrentou e estamos jogando a pia da cozinha nela. ”

No início deste ano, a Stena Line nomeou sua primeira capitã mulher. Desde que ingressou na empresa em 2017, e após quatro promoções, Lynette Bryson tornou-se comandante do maior navio da frota da empresa, Stena Aventureiro, onde ela também tem uma equipe completa de oficiais do sexo feminino.

“As funções a bordo não podem mais ser vistas como um domínio masculino. Com a nomeação de Lynette Bryson como nossa primeira capitã mulher, mostramos que as mulheres podem e irão ter sucesso no mar e Stena Line estará aqui para apoiá-las ”, acrescenta Dickson.

Bryson comenta: “Estou incrivelmente orgulhoso de navegar como mestre na Stena Aventureiro, e como a primeira mestra da empresa; isso não poderia ter sido feito sem o apoio de meus colegas da Stena Line. Quando jovem, sempre sonhei com uma carreira no mar e nunca pensei que poderia chegar a ser capitã. Espero que minha posição possa encorajar mais mulheres jovens a seguir meu caminho e ter uma carreira marítima de sucesso. ”